Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Dvikalbis Įdarbinimo Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Dvikalbio Įdarbinimo Specialisto, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės rasti bei pritraukti talentingus dvikalbius kandidatus įvairioms pozicijoms. Šiame vaidmenyje jūs būsite atsakingas už visą įdarbinimo ciklą – nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo, glaudžiai bendradarbiaujant su vadovais ir kitais komandos nariais.
Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius tiek lietuvių, tiek anglų (arba kitos reikalaujamos kalbos) kalbomis, gebės greitai prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos ir turės patirties dirbant su įvairiomis įdarbinimo platformomis bei atrankos metodais.
Pagrindinės atsakomybės apima kandidatų paiešką, darbo skelbimų kūrimą, pokalbių vedimą, kandidatų vertinimą ir rekomendacijų teikimą vadovams. Taip pat būsite atsakingas už įdarbinimo procesų tobulinimą, rinkos analizę ir bendradarbiavimą su išorinėmis agentūromis bei partneriais.
Ši pozicija reikalauja aukšto lygio organizuotumo, gebėjimo dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat stiprių analitinių įgūdžių. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatą ir norite prisidėti prie augančios organizacijos sėkmės, ši pozicija kaip tik jums.
Mes siūlome konkurencingą atlyginimą, profesinio tobulėjimo galimybes, draugišką darbo aplinką ir galimybę dirbti su tarptautiniais projektais. Prisijunkite prie mūsų ir padėkite formuoti mūsų komandos ateitį!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Aktyvi dvikalbių kandidatų paieška ir atranka
- Darbo skelbimų rengimas ir publikavimas įvairiose platformose
- Pokalbių su kandidatais organizavimas ir vedimas
- Kandidatų vertinimas ir rekomendacijų teikimas vadovams
- Bendradarbiavimas su vadovais siekiant suprasti pozicijų poreikius
- Įdarbinimo proceso tobulinimas ir optimizavimas
- Rinkos analizė ir tendencijų stebėjimas
- Santykių su išorinėmis įdarbinimo agentūromis palaikymas
- Kandidatų duomenų bazės administravimas
- Dalyvavimas karjeros mugėse ir kituose įdarbinimo renginiuose
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar panašioje srityje
- Bent 2 metų patirtis įdarbinimo srityje
- Puikios lietuvių ir anglų (ar kitos reikalaujamos kalbos) kalbos žinios
- Geri bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Patirtis dirbant su įdarbinimo sistemomis (ATS)
- Organizuotumas ir gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu
- Analitiniai gebėjimai ir orientacija į rezultatą
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, Google Workspace)
- Pozityvus požiūris ir iniciatyvumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias kalbas mokate laisvai kalbėti ir rašyti?
- Kiek metų turite patirties įdarbinimo srityje?
- Ar turite patirties dirbant su įdarbinimo sistemomis (ATS)?
- Kaip organizuojate savo darbo dieną valdant kelis atrankos projektus?
- Kaip sprendžiate sudėtingas situacijas su kandidatais ar vadovais?
- Kokius kanalus dažniausiai naudojate kandidatų paieškai?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautinėmis komandomis?
- Kaip vertinate kandidato tinkamumą pozicijai?
- Kokie jūsų profesiniai tikslai per artimiausius 2 metus?
- Kodėl norite dirbti šioje pozicijoje?
